İş yerlerinde daha verimli bir çalışma ortamı geliştirmek amacıyla dünyanın önde gelen işe alım danışmanlık kuruluşlarından PageGroup’un, pozitif ayrımcılığa – cinsiyet eşitliğine dayalı Women@Page girişimi, büyümeye devam ediyor.
Women@Page girişimi şirket bünyesinde çalışan kadınların kariyer yaşamında desteklenmesini ve yeteneklerinin geliştirilmesini, motivasyonlarının yükseltilmesini ve kadınlara yönelik önyargıların aşılmasını amaçlıyor. PageGroup, çalışan kadınlara özel bu girişim için global bir proje ekibi oluşturdu. Proje ekibi, kıdemli takım liderlerinin projeye desteklerini içeren, çalışan başarılı kadınların kariyer öykülerini anlatan ve kadınların kariyer tutkularını nasıl gerçekleştirebileceklerine dair öneriler ve ipuçları içeren özel bir web sitesi oluşturdu. Ayrıca doğum serüveni yaşayan aktif yönetim kademesindeki kadınların durumu, doğum izni, doğum koçluğu ve doğum sonrasında esnek çalışma saati uygulamas konularında rehberliğe dair konular Women@Page girişiminin global programları arasında yer alıyor.
Women@Page girişiminde ilk somut adım Global Mentorluk Programı ile atılırken, Türkiye’de Women@Page projesi Page Executive Direktör Yardımcısı Burcu Havlucuoglu sorumluluğunda devam ediyor. Havlucuoğlu; “PageGroup olarak kadınlarımızı sosyal sorumluluk projelerinde de destekliyoruz. Bu amaçla Genel Müdürümüz Hugo Campo önderliğinde ormanda her Pazar antrenman yaparak, Istanbul Avrasya Maratonu’na hazırlandık ve maratonda 25 kadın çalışanımız AÇEV (Anne Çocuk Eğitim Vakfı) için koştu. Maratonda “Kadınlar Yaşama Doğru Koşar Adım” projesine destek için 2000TL bağış topladık. Nisan ayında gerçekleşecek İstanbul Yarı Maratonunda da yine Vakfın aynı projesi için koşacağız. Bu proje ile Van ve Gaziantep illerinde eğitim hakkından yararlanamamış kadınlara ulaşarak, temel ve bilgisayar okuryazarlık becerilerini geliştirmesine katkıda bulunuyoruz.” diyor. Türkiye’de kadın çalışanlar ile ilgili etkinlikleri de takip ettiklerini vurgulayan Havlucuoğlu, ‘IE Business School’ sponsorluğunda ‘Women in Business’ konferansında kadınların iş hayatı içindeki dengeleri konusunda bilgi alışverişinde bulunduklarını belirtiyor. Kadınların iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengesi, çocuk doğmadan önce kariyer planını doğru düzenlemesi ve çocuklara doğru bir rol modeli olmanın yolları üzerine bilgileri de bu konferansta paylaştıklarını ifade ediyor.
